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*完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。*轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員、再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事物；
編制預算嚴
滿足企業在不擴大編制的情況下的用人需求，彈性靈活
減少事務性工作
解決日常人事事務，適應共享服務外包趨勢，輕化企業管理架構
分散用工風險
主體隔離模式，專業團隊防控處理解決
A
萬泉河B
企業1 、企業與萬泉河簽訂勞務派遣服務協議
2 、萬泉河開具差額發票，名目（人力資源、代發工資、代繳社保）
C
勞動力人員1、萬泉河與員工簽訂派遣勞動合同
2、合法合規為員工發放薪酬并申報個稅；
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